フリーランスは、企業に所属する従業員とは異なり、自身で仕事を見つけ、税金を計算し、保険に加入するなど、ビジネスに関するすべての事柄を自己管理しなければならない。そのため、専門的な知識や経験が必要となる場合が多く、これらを一人でこなすのは大変な負担となることだろう。
ここで福利厚生サービスが役立つ。本来、福利厚生とは企業が所属する従業員に向けて用意するものだ。しかし昨今はフリーランス向けの福利厚生サービスも登場している。フリーランスがビジネスを行ううえで必要となるさまざまなサポートを提供してくれる貴重な存在だ。
たとえば、税務や保険のサポートをしてくれる福利厚生サービスがある。税務では、専門的な知識を必要とする税金の計算や確定申告をサポート。フリーランスが自身のビジネスに専念できるようにしてくれるのだ。保険に関するサポートでは、病気やケガなどの不安からフリーランスを守ってくれ、安心してビジネスを続けられる環境を提供してくれる。
さらに、福利厚生サービスはフリーランスの生活を豊かにするためのサービスを提供しているものもある。レストランやホテル、フィットネスクラブなどの優待サービスは、フリーランスのプライベートの時間を充実させ、仕事とプライベートのバランスを保つことを支援してくれるだろう。
ほかにも、フリーランスが自身のスキルを磨くためのサポートを行っているものもある。セミナーや研修などを通して、新しいスキルや知見を身につけることが可能だ。
福利厚生サービスを利用することで、フリーランスは自身のビジネスをさらに成長させることが可能となる。ただし、福利厚生サービスは原則経費に計上できないので、その点は注意してほしい。